Vážená tazatelko,

Váš stávající pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou a z toho důvodu skončí, jak uvádíte, dne 31. 1. 2013. K tomuto ukončení není zapotřebí žádného právního úkonu a nemusíte zaměstnavateli nic oznamovat. V tomto případě nejde o rozvázání pracovního poměru, pracovní poměr skončí na základě právní skutečnosti – tj. uplynutí času. Jelikož Váš nový pracovní poměr začíná až 1. 2. 2013 není zde žádná povinnost to oznamovat zaměstnavateli.