Hana Velíšková má více než dvacetileté zkušenosti s personalistikou v poradenských, bankovních a pojišťovacích firmách. V minulosti působila také jako HR ředitelka společností Allianz pojišťovna a Raiffeisenbank. Předtím se oblasti HR věnovala i v GE Money Bank. V KPMG se jí podařilo výrazně zlepšit pověst společnosti jako zaměstnavatele, zvýšit angažovanost zaměstnanců a přebudovat procesy rozvoje, hodnocení a odměňování tak, aby podporovaly zvyšování výkonu a udržení talentů.
Roman Ráž ředitelem digitální strategie a inovací společnosti RENOMIA - čtěte ZDE
Jeffrey Manners poradcem představenstva RENOMIA GROUP - čtěte ZDE
„Základem dlouhodobě úspěšného růstu RENOMIA jsou odborné znalosti, pracovitost a kreativita výjimečného týmu zaměstnanců. Jsem rád, že na pozici nové personální ředitelky přichází Hana Velíšková, která má mnohaleté zkušenosti z největších českých poradenských firem, bank i pojišťoven,“ říká Pavel Nepala, Managing Partner a spoluzakladatel společnosti RENOMIA.
„RENOMIA dynamicky roste, což přináší prostor pro rozvoj a kariérový růst talentovaných lidí. Potřebujeme dále zlepšovat systém vzdělávání, zavést nové HR nástroje, využívat všechny možnosti moderních technologií. Prostor vidím i v budování zaměstnavatelské značky a hledání nových cest k přilákání kvalitních pracovníků. RENOMIA má díky své firemní kultuře a hodnotám ohromný potenciál,“ říká ke svému jmenování Hana Velíšková.
Hana Velíšková přednáší na programu HR Stratég v rámci People Management Forum Institutu, má koučovací certifikaci, je garantkou internetové HR kavárny a autorkou řady odborných článků a publikací o diverzitě.
Je vdaná, má dva syny, ráda sportuje a cestuje.
