reklama
reklama
9. 2. 2017 | poslední aktualizace: 9. 2. 2017  09:15

Ondřej Ludvík vede HR sázkové kanceláře Tipsport

Na nově vzniklou pozici manažera lidských zdrojů ve společnosti Tipsport nastoupil Ondřej Ludvík. Jeho hlavním cílem bude nastavit personální strategii a procesní postupy tak, aby odpovídaly potřebám online technologické firmy.
-rkp
Ondřej Ludvík, manažer lidských zdrojů ve společnosti Tipsport
Ondřej Ludvík, manažer lidských zdrojů ve společnosti Tipsport
autor: archiv

Ondřej Ludvík se personalistikou zabývá deset let, čtyři roky pracoval a vedl personálně-konzultační společnost Deckard Penfield se zaměřením na IT a poslední tři roky měl na starosti veškeré HR aktivity u předního českého poskytovatele mobilních řešení eMan.

Tipsportu je jeho hlavním cílem nastavit personální strategii a procesní postupy tak, aby odpovídaly potřebám online technologické firmy.

Sázková kancelář Tipsport byla založena v roce 1991 v Berouně a dnes představuje mezinárodní holding s 3 000 zaměstnanci, kteří v České republice pracují pro značky Tipsport a Chance a na Slovensku pro značku Tipsport. Drtivá většina sázek je dnes přijímána online a tomu odpovídá i technologické směřování společnosti ve všech oblastech včetně řízení lidských zdrojů.

 

Autoři: -rkp
reklama
reklama

Zjednodušené vyhledávání pracovních pozic

Vyhledávání připravujeme
ve spolupráci s LMC
reklama
Nejčtenější články  
reklama
reklama
reklama