reklama
reklama
1. 1. 2017 | poslední aktualizace: 1. 1. 2017  14:27
Právní poradna: Zkušební doba

Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu po sobě jdoucích 3 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru

Dobrý den, může mi zaměstnavatel při opakovaném sjednávání pracovního poměru na dobu určitou (3x za 1 rok) vždy znovu uplatnit zkušební dobu na 3 měsíce? Děkuji za odpověď.
Mgr. Lenka Vlnková Advokátní koncipientka
Pracovní smlouva, zkušební doba, ilustrace
Pracovní smlouva, zkušební doba, ilustrace
autor: archiv

Vážený tazateli,

určitě ne.

Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu 3 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru, tedy ode dne nástupu do práce. Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována s výjimkou celodenních překážek v práci, pro které nemůže zaměstnanec vykonávat práci v průběhu zkušební doby a o dobu celodenní dovolené.

Pro úplnost uvádím, že doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami může být opakována nejvýše dvakrát, přičemž za opakování pracovního poměru se považuje i jeho prodloužení. K předchozímu pracovnímu poměru mezi týmiž mluvními stranami se nebude přihlížet až po uplynutí tří let od skončení předchozího pracovního poměru.

reklama
reklama

Zjednodušené vyhledávání pracovních pozic

Vyhledávání připravujeme
ve spolupráci s LMC
reklama
Nejčtenější články  
Newsletter  
reklama
reklama
reklama