reklama
reklama
2. 5. 2011 | poslední aktualizace: 26. 8. 2012  15:26
Nevyplacená mzda

Nevyplacená mzda po ukončení pracovního poměru

S mojí bývalou zaměstnavatelkou jsme ukončili pracovní poměr dohodou k 25.2.2011. Ve smlouvě je splatnost mzdy vždy k 18. dni následujícího měsíce, za který vznikl nárok na mzdu.
Mgr. Hana Pačesová, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o.
Čtěte více o: poradna | HR | práce | právo | právní poradna
Pracovní spor - ilustrace
Pracovní spor - ilustrace
autor: Paul Matthew Photography, shuttershock.com

Vážený tazateli,

pokud Vám bývalý zaměstnavatel stále dluží mzdu či její část doporučuji Vám zaměstnavatele nejprve písemně vyzvat k úhradě této dlužné částky. Pokud ani přes tuto skutečnost nebude ze strany Vašeho zaměstnavatele v dodatečné přiměřené lhůtě provedena náprava, pak nezbývá, než domáhat se dále svých práv soudní cestou u příslušného soudu.

Před tímto krokem ovšem nezbývá než doporučit obrátit se na některou z advokátních kanceláří, neboť v rámci této pracovněprávní poradny není možné takovouto komplexní právní pomoc poskytnout. Na závěr též uvádím, že promlčecí doba se v daném případě řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku a je tedy tříletá.

reklama
reklama

Zjednodušené vyhledávání pracovních pozic

Vyhledávání připravujeme
ve spolupráci s LMC
reklama
Nejčtenější články  
reklama
reklama
reklama