Dvoudenní program byl doplněn volitelným workshopem s názvem Moderní systémy a modely odměňování v praxi. Odměnou účastníkům za zvládnutí náročného odborného programu byl společenský večer v adventní náladě s bohatou mikulášskou nadílkou, rautem a živou hudbou.
Úvodní slovo pronesl Ing. František Mika, prezident České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Mgr. Václav Novák, MBA, generální ředitel M.L.Moran, a.s., jeden z nejpovolanějších pro téma člověka v procesu konsolidace českých podniků, zahájil první konferenční den příspěvkem nazvaným „Člověk – součást firemního dění“. Se zajímavými myšlenkami a zkušenostmi seznámil publikum Ing. Radoslav Tesař, který hledal spojitosti mezi podnikatelským prostředím a výkonnými personalisty ve firmách. Přínosem na personalistických konferencích je vždy vystoupení manažerů – generalistů. Nejinak tomu bylo v případě RNDr. Františka Smolky, generálního ředitele Smoza, s.r.o., který společně s Ing. Petrou Švihálkovou, personální ředitelkou, seznámili s úspěšnou realizací personální strategie, jako podpory business plánu společnosti. Stejně přínosné bylo i „Finanční plánování lidských zdrojů“ se kterým přišla Ing. Dagmar Jelínková, finanční ředitelka GiTy, a.s.
Odpoledne o tom, že personální marketing musí v úspěšné společnosti tvořit nedílnou součást jejího celkového marketingu, poutavě promluvila Mgr. Martina Šmidochová, personální ředitelka Microsoft, s.r.o. a o úspěšné implementaci personálního controllingu Mgr. Zdeněk Petřek, personální ředitel Jihomoravské plynárenské, a.s. Posledním tématem prvního dne bylo řešení otázky, zda outsourcovat lidské zdroje či ne. Po vstupním referátu Ing. Hany Šmídlové, personální ředitelky Hewlett-Packard, s.r.o. vedla zajímavou diskusi na toto téma Mgr. Jaroslava Rezlerová, MBA, personální ředitelka Manpower, s.r.o.
Druhý den konference probíhal ve dvou paralelních sekcích. První sekci, zaměřenou tematicky na Assessment Center & Development Center, vedl PhDr. František Hroník, ředitel Agentury Motiv P. Druhá, volitelná sekce, přinášela pod názvem „Člověk – společnost – změna“ řadu zajímavých a podnětných příspěvků o problémech při integraci dvou společností, utváření firemní kultury, obtížnosti komunikace a motivace zaměstnanců.
Doplňkový program třetího dne konference o moderních systémech a modelech odměňování vedený Prof. Ing. Jiřím Kleiblem, CSc., děkanem Podnikohospodářské fakulty VŠE a Doc. Ing. Zuzanou Dvořákovou, CSc. přinesl řadu poznatků z oblasti systémů a modelů odměňování i analýzu vybraných systémů odměňování.