Diversity+Inclusion
Program "Diversity+Inclusion" je podle poradenské firmy Roland Berger uplatňován již v 95 % německých podniků. Jeho cílem je rozšířit...
26. 9. 2012 ▪ 1 min. čtení
Zaměstnanci touží i po uznání od šéfa
Peníze samy o sobě nepůsobí zaměstnancům štěstí, neboť většina z nich touží i po uznání od nadřízeného. Ve Spolkové republice panuje všeobecný...
10. 8. 2012 ▪ 2 min. čtení
Mají personalisté právo kontrolovat facebook uchazečů?
Ve Spojených státech se vyskytlo již nemálo případů, kdy podniky a dokonce i úřady požádaly uchazeče o zaměstnání, aby jim sdělil své...
27. 7. 2012 ▪ 3 min. čtení
Čína je dnes trhem zaměstnanců - ne zaměstnavatelů
Čína už není trhem zaměstnavatelů, ale zaměstnanců, kteří si vzhledem k dlouhodobému hospodářskému růstu a trvalé poptávce zejména po...
28. 5. 2012 ▪ 2 min. čtení
Německé podniky nechtějí absolventy - bakaláře
Lidé s titulem bakalář se evidentně netěší příliš velké úctě personalistů většiny německých podniků, kteří stále více považují jejich...
28. 5. 2012 ▪ 1 min. čtení
Mentor radí, jak udržet starší kvalifikované síly
Spolková země Hornorakousko odstartovala v únoru projekt, který má formou koučinku radit malým a středním podnikatelům, jak udržet starší...
28. 5. 2012 ▪ 2 min. čtení
Personalisté preferují on-line žádosti
Klasickým žádostem o zaměstnání v papírové podobě konkuruje stále více forma online, které většina personálních šéfů dává přednost, konstatoval...
24. 4. 2012 ▪ 1 min. čtení
Personalisté preferují on-line žádosti
Klasickým žádostem o zaměstnání v papírové podobě konkuruje stále více forma online, které většina personálních šéfů dává přednost, konstatoval...
29. 3. 2012 ▪ 1 min. čtení
Mladí manažeři ztroskotávají na své aroganci
Absolventům vysokých škol, po nichž je už delší dobu tak vysoká poptávka, stoupá zájem o ně až příliš do hlavy, upozornil Heiner Thorborg, který...
29. 3. 2012 ▪ 2 min. čtení
Nejpilnější jsou Indové
Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na...
15. 2. 2012 ▪ 1 min. čtení
Studie Wifo: vzdělanost upadá
Vídeň se bude muset brzy potýkat s nedovzdělaností mládeže, jejíž důsledky pak způsobují klesající konkurenceschopnost hospodářství,...
14. 2. 2012 ▪ 2 min. čtení
Nejpilnější jsou Indové
Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na...
1. 12. 2011 ▪ 1 min. čtení
Neznámé firmy těžko získávají pracovníky
Tři čtvrtiny malých a středních firem ve Spolkové republice si stěžují, že nemohou získat náležitě kvalifikované pracovníky, přestože je hledají...
1. 12. 2011 ▪ 2 min. čtení
Dobře kvalifikovaní, špatně integrovaní
Cizí inženýři a jiní vysokoškolsky kvalifikovaní odborníci jsou sice v Německu již delší dobu žádáni a také se zde velmi dobře uplatňují, avšak...
21. 10. 2011 ▪ 4 min. čtení
Anonymní žádosti o místo
Novinka v německé antidiskriminační personalistice. Podat žádost o pracovní místo, aniž by uchazeč musel uvést své jméno, věk či původ, a zůstal...
30. 9. 2011 ▪ 3 min. čtení
Poradenství jako barometr konjunktury
"Máme nyní výrazně více práce, tento rok bude pro naši branži opravdu dobrý," konstatoval v deníku Handelsblatt Hans-Matthias Ruppert, obchodní...
29. 7. 2011 ▪ 2 min. čtení
Na místo války o talenty nastupuje péče o talenty
Účastníci pódiové diskuze manažerů Human Resources řady předních rakouských firem a institucí, konané letos v červnu na Akademii práva, řízení a...
29. 7. 2011 ▪ 2 min. čtení
Před armádními personalisty stojí titánské úkoly
Reforma německých ozbrojených sil, kterou prosadil bývalý spolkový ministr obrany Karl-Theodor zu Guttenberg a která vstoupila v platnost od 1....
29. 7. 2011 ▪ 3 min. čtení
Rakouští učňové neumějí počítat
Vídeňští podnikatelé bijí na poplach: stále více vyučenců vstupuje do praktického života s křiklavými neznalostmi čtení a počítání. Za zmínku...
27. 7. 2011 ▪ 2 min. čtení
Rakouští učňové neumějí počítat!
Vídeňští podnikatelé bijí na poplach: stále více vyučenců vstupuje do praktického života s křiklavými neznalostmi čtení a počítání. Za zmínku...
26. 5. 2011 ▪ 2 min. čtení