reklama
reklama
13. 6. 2017 | poslední aktualizace: 13. 6. 2017  15:35

Nízká nezaměstnanost nutí menší firmy zvyšovat mzdy a poohlížet se v zahraničí. Lidí je dost, neumí je jen hledat, říká analytik

Zatímco velké společnosti plánují stále nabírat ve velkém, malé firmy budou zaměstnávat méně lidí než dosud. Důvodem je údajně nedostatek potřebných kandidátů. Podle analytika je však lidí dostatek. Firmy je však neumí dobře hledat, protože jen málo z nich umí přáním zaměstnanců naslouchat.
Iva Špačková
Iva Špačková
redaktorka
Čtěte více o: trh práce | průzkum | nezaměstnanost
Malé firmy budou zaměstnávat méně lidí než dosud - Ilustrační foto.
Malé firmy budou zaměstnávat méně lidí než dosud - Ilustrační foto.
Shutterstock">autor: Shutterstock

Tuzemské firmy budou nabírat méně nových lidí než dosud. Ukazuje to čerstvý průzkum společnosti ManpowerGroup pro třetí čtvrtletí roku 2017. Příjem nových zaměstnanců omezí hlavně menší firmy, velké společnosti hodlají stále nabírat ve velkém.

Ze 750 zaměstnavatelů očekává nárůst nových zaměstnanců pět procent z nich a tři procenta naopak očekávají, že budou propouštět. Čistý index trhu práce na třetí kvartál tak pro Česko dosahuje úrovně +2 procenta (data nejsou sezonně očištěná). To je pro měsíce červenec až září, které bývají v přijímání nových pracovníků nejsilnější v roce, velmi střízlivé (v předchozím čtvrtletí byl index +6 %). Ukazuje to, že firmy jsou opatrné a do rychlého nabírání nových lidí se jim nechce s takovou chutí jako dosud.

Ve větším optimismu jim brání nedostatek potřebných kandidátů. Nezaměstnanost v Česku je velmi nízká (na konci května dosáhla podle dat Úřadu práce ČR 4,1 %) a počet volných míst, na něž firmy nemohou najít vhodné uchazeče, každý měsíc roste. V květnu jich bylo přes 174 tisíc, což bylo nejvíce v historii sledování tohoto ukazatele od roku 1995.

"Zdá se, že čtyři procenta jsou limit, pod který se může ekonomika jen velmi těžko dostat. Poslední čísla ManpowerGroup index trhu práce ukazují, že 3. čtvrtletí již nebude představovat další zrychlování náborových aktivit," říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Velké firmy zaměstnávající více než 250 lidí sice budou nabírat zaměstnance stále vysokým tempem (31 % očekává přírůstek, 4 % úbytek, takže čistý index práce je pro velké firmy 27 %), ale menší společnosti přijímání nových pracovníků omezují. Střední podniky předpokládají náborové plány s indexem +10 procent, malé podniky +9 procent a mikropodniky hlásí stagnující náborové plány s indexem +1 procento, což je méně než v posledním roce a půl.

"Většina firem již naráží na akutní nedostatek vhodných uchazečů na volná místa. To vede ke stále rychlejšímu nárůstu mzdové úrovně, investic do rekvalifikací a rozvoje zaměstnanců, náboru v zahraničí, velkému důrazu na personální marketing a investice do budování značky zaměstnavatele," vysvětluje důvody zvolnění Rezlerová.

Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která provozuje portály Jobs.cz, Práce.cz či Seduo.cz je však přesvědčen o tom, že lidí je dostatek. Firmy je však neumí dobře hledat, protože jen málo z nich umí přáním zaměstnanců naslouchat.

Turistika bude nabírat, zemědělství propouštět

V každém oboru se bude nadcházející období projevovat různě. Zatímco odvětví napojená na cestovní ruch budou při nabírání nových lidí velmi aktivní (ubytování a stravování +16 %, stavebnictví +8 % a doprava +6 %), obory jako lesnictví, zemědělství, těžba nerostů či státní správa a kultura budou propouštět v rozmezí 3 až 11 procent.

V regionálním porovnání budou nejvíce nabírat Moravané, kde čistý index trhu práce dosahuje +7 % a Pražané (+3 %). Avšak mimo Prahu budou podniky stagnovat - index tam dosahuje hodnoty 0 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím se přitom na Moravě Index propadl o sedm procentních bodů a v Čechách o čtyři.

Svět kypí optimismem, Češi a Italové ne

Světové porovnání, které se na rozdíl od průzkumu pro český trh opírá o sezonně očištěná data, přitom ukazuje, že Česko spolu s Itálií patří ohledně nabírání nových pracovníků k nejméně optimistickým zemím. Zatímco 41 ze 43 států očekává nárůst počtu pracovních sil, české firmy očekávají stagnaci a italské dokonce pokles o dvě procenta.

Světově se přitom optimismus zaměstnavatelů zlepšil. Chuť nabírat nové lidi se zvýšila ve 26 státech, oslabila pouze v 15 a beze změny zůstala ve dvou. Největší náborový apetit mají přitom Japonci a Tchajwanci, u nichž čistý index práce (očištěný) dosahuje 24 % a dále Maďarsko a Spojené státy.

Autoři: Iva Špačková
reklama
Zobrazit náhled
Zbývá 1000 znaků
Článek neobsahuje komentáře.
reklama

Zjednodušené vyhledávání pracovních pozic

Vyhledávání připravujeme
ve spolupráci s LMC
reklama
Nejčtenější články  
Newsletter  
reklama
reklama
reklama