reklama
reklama
1. 1. 2017 | poslední aktualizace: 1. 1. 2017  14:27
Právní poradna: Zkušební doba

Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu po sobě jdoucích 3 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru

Dobrý den, může mi zaměstnavatel při opakovaném sjednávání pracovního poměru na dobu určitou (3x za 1 rok) vždy znovu uplatnit zkušební dobu na 3 měsíce? Děkuji za odpověď.
Mgr. Lenka Vlnková Advokátní koncipientka
Pracovní smlouva, zkušební doba, ilustrace
Pracovní smlouva, zkušební doba, ilustrace
autor: archiv

Vážený tazateli,

určitě ne.

Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu 3 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru, tedy ode dne nástupu do práce. Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována s výjimkou celodenních překážek v práci, pro které nemůže zaměstnanec vykonávat práci v průběhu zkušební doby a o dobu celodenní dovolené.

Pro úplnost uvádím, že doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami může být opakována nejvýše dvakrát, přičemž za opakování pracovního poměru se považuje i jeho prodloužení. K předchozímu pracovnímu poměru mezi týmiž mluvními stranami se nebude přihlížet až po uplynutí tří let od skončení předchozího pracovního poměru.

reklama
Zobrazit náhled
Zbývá 1000 znaků
Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu po sobě jdoucích 3 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru (zaureš umirbeková)
Dobrý den, mám dotaz, včera na pohovoru jsem podepsala smlouvu...
Zobrazit diskusi
reklama

Zjednodušené vyhledávání pracovních pozic

Vyhledávání připravujeme
ve spolupráci s LMC
reklama
Nejčtenější články  
Newsletter  
reklama
reklama
reklama