reklama
reklama
21. 10. 2016 | poslední aktualizace: 21. 10. 2016  12:33

Masarykova univerzita nabízí studenty firmám. Spouští web, kde zaměstnavatelé zjistí i to, jaké předměty absolvent vystudoval

Kariérní portál, který dokáže propojit studenty podle jejich dovedností s nabídkami práce, spouští brněnská Masarykova univerzita. Údaje portál čerpá přímo z informačního systému školy. V budoucnu se tak zaměstnavatelé budou moct dozvědět například to, jaké předměty uchazeč vystudoval.
Adéla Skoupá
Adéla Skoupá
redaktorka
Mladí absolventi často narážejí na to, že po nich zaměstnavatelé chtějí praxi, připomíná mluvčí Masarykovy univerzity Tereza Fojtová - Ilustrační foto.
Mladí absolventi často narážejí na to, že po nich zaměstnavatelé chtějí praxi, připomíná mluvčí Masarykovy univerzity Tereza Fojtová - Ilustrační foto.
autor: ČTK

Studenty nebo čerstvé absolventy mohou firmy začít na internetu lovit i jinak než přes známé sociální sítě, jako je třeba LinkedIn. Vysoké školy se rozhodly jít zaměstnavatelům naproti. Vlastní kariérní portál, který dokáže propojit studenty podle jejich dovedností s nabídkami práce, spouští v pátek brněnská Masarykova univerzita.

Webová stránka, vytvořená podle zkušeností amerických nebo britských univerzit, ukáže firmě i studentovi například to, jak se jeho kvalifikace shoduje s tím, co zaměstnavatelé požadují. Systém se osvědčil známým univerzitám, jako je americký Yale nebo britské školy Oxford a Cambridge.

"Student získá přehled o tom, jaké dovednosti si má doplnit, aby práci snadněji získal," říká Radoslav Pittner z Kariérního centra Masarykovy univerzity.

S nápadem na vytvoření portálu přišel rektor Mikuláš Bek. "Zaměstnavatelé sice mají zájem o studenty naší univerzity, zatím ale neměli mnoho možností, jak se s nimi spojit. Studenti si zase díky portálu snadněji najdou stáž nebo práci, i když nemají praxi," vysvětlil vznik webové stránky rektor.

Mladí absolventi často narážejí na to, že po nich zaměstnavatelé chtějí praxi, připomíná mluvčí školy Tereza Fojtová. Přestože studenti chodí na brigády, požadované zkušenosti z oboru získávají obtížně. "Proto je dobré propojit zaměstnavatele a studenty co nejdříve, aby mohli praxi získávat už v době studií," říká Fojtová. Upřesňuje také, že se firmám na portálu zobrazí jen ty informace, které studenti sami odsouhlasí.

Údaje portál čerpá přímo z informačního systému školy, v budoucnu se tak zaměstnavatelé budou moct dozvědět například to, jaké předměty uchazeč vystudoval. Případně také to, jaký je jeho prospěch v porovnání se spolužáky. "O tom ještě s univerzitou jednáme. Co se ale týče známek z předmětů, zaměstnavatelé nám řekli, že pro ně nejsou rozhodující," popisuje Pittner a říká, že do databáze se už zaregistrovalo přes 70 firem.

Přestože je jich mnoho zaměřených na IT, což je obor, který v Brně rychle roste, netvoří podle Pittnera mezi zájemci převahu. "Navíc vkládáme do systému i volné pozice ze státní správy, takže dojde i na absolventy z humanitních oborů a sociálních věd," říká.

Podobný web plánuje spustit také třeba Vysoká škola báňská − Technická univerzita Ostrava. "V budoucnu chceme rozjet databázi s profily studentů, kde budou zaměstnavatelé moct vyhledávat vhodné adepty," říká mluvčí školy Klára Janoušková.

Univerzita Palackého v Olomouci zase nabízí firmám na svém webu možnost inzerovat pracovní místa, která si mohou studenti prohlížet a odpovídat na nabídky. "Naše kariérní centrum funguje teprve rok, ale plánujeme rozvoj i v oblasti takových databází," oznamuje Jitka Janečková Moťková, šéfka studentského poradenského centra.

Autoři: Adéla Skoupá
reklama
Zobrazit náhled
Zbývá 1000 znaků
Článek neobsahuje komentáře.
reklama

Zjednodušené vyhledávání pracovních pozic

Vyhledávání připravujeme
ve spolupráci s LMC
reklama
Nejčtenější články  
Newsletter  
reklama
reklama
reklama