V době, kdy se na každou volnou pracovní pozici hlásí kolem pěti uchazečů, se někteří personalisté uchylují k zoufalým metodám, jak zúžit výběr. Výzkumníci z webu Glassdoor. com požádali své čtenáře, aby jim posílali otázky, kterým museli čelit při interview - a vybrali ty nejpodivnější za posledních patnáct měsíců. Ty potom zveřejnil renomovaný časopis Fortune.
Tazatelům u těchto otázek nejde vždy ani tolik o správnou odpověď, jako spíše o to, zda se uchazeč nenechá rozhodit, jakým způsobem uvažuje a podobně, píše Fortune.
Tady je několik z nich. Z výběru časopisu jsme vynechali ty, které jsou přehnaně dlouhé či otázky od firem, které nejsou v Česku příliš známé.
"Kolik nafukovacích balonků by se vešlo do této místnosti?" -- PricewaterhouseCoopers
"Vysvětlete kvantovou elektrodynamiku ve dvou minutách, začněte teď." -- Intel
"Na stupnici od 1 do 10 ohodnoťte, jaký jste podivín." -- Capital One
"Pokud byste se scvrknul do velikosti tužky a byl vložen do mixéru, jak byste se dostal ven?" -- Goldman Sachs
"Vysvětlete mi, co se stalo v této zemi za posledních deset let." -- Boston Consulting
"Kdybyste mohl stát superhrdinou, kdo by to byl?" -- AT&T
"Jak zvážíte slona, pokud nemáte váhy," -- IBM
"Kolik chytrých telefonů je v New Yorku?" -- Google
"Kolik cihel má Šanghaj? Berte do úvahy pouze obytné budovy." -- Deloitte Consulting
"Jak byste zajistil prodej ping-pongových míčků, pokud by ping-pong vyšel z módy? Napište seznam způsobů, pak detailně popište jeden z nich." -- Microsoft
Byl vám někdy při pohovoru položen podobně kuriozní dotaz? Podělte se o něj s námi na debata@ihned.cz.
