Projekt Labyrint, jehož organizace se právě uvedená společnost ujala, chce prezentovat rozvoj osobnosti a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti každého člověka. Vzdělávací společnosti, které se k projektu připojují, praktickým způsobem - při Dni rozvoje a vzdělávání dospělých nazvaném Multitrénink Labyrint (letos se uskuteční 6. června) - předvedou účestníkům, jak se lze vzdělávat zajímavě a efektivně.
Příspěvkem pořadatelů k rozšíření výběru oborů a oblastí vzdělávání je vytvoření e-learningového portálu eLabyrint, nabízejícího konkrétní virtuální vzdělávací programy.
"Na multitrénink přicházejí lidé anonymně, neví se, kdo je vedoucí pracovník a kdo jen řadový, manager se před ostatními ve třídě určitě nemusí stydět, že něco neví, neboť kolem něho nejsou jeho podřízení, ale stejně postižení účastníci vzdělávání," povzbuzuje potenciální účastníky členka realizačního týmu České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů Vendulka Mikšovská. "Loňský Multitrénink Labyrint 2002 ukázal, že v přátelské atmosféře, pod vedením lektorů z renomovaných vzdělávacích firem, lze skutečně nejen získat přehled o trhu vzdělávání a ten pak využít pro orientaci svou i svých zaměstnanců, ale i porovnat kvality jednotlivých společností, načerpat nové poznatky z libovolné oblasti a dokonce se i pobavit a navázat nové kontakty."
Na závěr pár čísel z loňské akce: 22 tréninkových společností, 121 firem, které na multitrénik vyslaly své zaměstnance, 541 účastníků. Registrace na letošní Den rozvoje a vzdělávání dospělých začne 15. března - je tedy čas se rozmyslet, ale není čas váhat.
(zb)
