Nejčastěji se lidé v Česku cítí diskriminováni kvůli věku. Vyplývá to z průzkumu, který zveřejnila Masarykova univerzita v Brně. Na vlastní kůži věkovou diskriminaci podle něj zažila téměř pětina lidí. Třetina dotázaných vypověděla, že o práci z důvodu stáří přišla osobně nebo se to stalo někomu z blízkých. Od roku 2003 do roku 2007 stoupla zkušenost se ztrátou zaměstnání z důvodu věku z 24 procent na 34 procent. V Česku nyní žije 1,5 milionu lidí nad 65 let. Tvoří zhruba 15 procent obyvatel. V roce 2030 by jich mělo být podle propočtů demografů 2,2 milionu, tedy téměř čtvrtina obyvatel.
"Pomáháme firmám zvyšovat výkony jejich týmů. S problematikou "věku“ se setkáváme již od samého počátku; jak nám však stárne populace a je čím dál tím méně "mladých a perspektivních“, tak snad nastává čas schopných padesátníků," říká Martin Vosecký. Ve společnosti Catro pracuje od roku 1991, tedy od počátku jejího působení v České republice. Catro poskytuje prvotřídní služby podnikového a personálního poradenství, pomáhá firmám s výběrem správných lidí na správná místa či s hodnocením stávajících i potenciálních zaměstnanců.