Potrava pro mozek a řízení vitality
Sportovci profesionálové to dobře vědí: mají-li podávat špičkové výkony ve fyzickém i psychickém ohledu, potřebují kromě pravidelného tréninku...
18. 7. 2008 ▪ 6 min. čtení
Z kanceláře do kláštera
Od nedávné doby prožívají starodávné kláštery renesanci. "Na čas do kláštera" je název nejnovějšího manažerského trendu.
18. 7. 2008 ▪ 3 min. čtení
Time management není pro každého
Poznatky získané na seminářích o time managementu většinou zní takto: "Analyzujte svůj pracovní den! Rozložte velké úkoly na malé dílčí kroky!...
18. 7. 2008 ▪ 4 min. čtení
Kariéru dělají lidé flexibilní
O filozofii hospodaření s časem a sebezdokonalování hovořil s profesorem Karlheinz Geisslerem z Mnichova redaktor Wirtschaftswoche.
18. 7. 2008 ▪ 4 min. čtení
Průlomové inovační projekty
Pokud máte vést inovační projekt, který má přinést něco zásadně nového, a jde tedy o průlom z hlediska dosavadního vývoje, je velmi těžké...
12. 6. 2008 ▪ 7 min. čtení
Trendy firemního vzdělávání v roce 2008
Tři trendy mají mít letos rozhodující vliv na firemní vzdělávání. Pokud odpovídáte za vzdělávání ve firmě, nebo vystupujete v roli poradce...
13. 6. 2008 ▪ 3 min. čtení
Otevřené podnikatelské modely
Nakoupit nové technologie, které nevznikly ve firmě, a použít je k vývoji nových výrobků nebo služeb či prodávat formou licencí interní...
14. 5. 2008 ▪ 10 min. čtení
Jste v práci spokojeni?
Pokud ne, nejste sami, ale nezoufejte. Britská odbornice Denise Taylorová má pro vás pár dobrých tipů na to, jak dny strávené v práci učinit...
15. 5. 2008 ▪ 4 min. čtení
Jak řídit virtuální tým
Ty tam jsou časy, kdy všichni vaši spolupracovníci byli po celý týden a měsíc na dohled. Hodně lidí má dnes své kolegy v jiných městech nebo...
16. 4. 2008 ▪ 4 min. čtení
Šest tipů, jak zastínit konkurenci
1 ZMĚŇTE STRATEGII Mějte na paměti, že vaši konkurenti bedlivě sledují všechny vaše kroky. Pokud obchody slábnou, může být změna strategie...
14. 3. 2008 ▪ 3 min. čtení
Deset tipů pro ženy, které vedou muže
Jaká vlastně jsou očekávání mužů, jejichž nadřízeným je žena: STRES MANAGEMENT: My muži víme, že je obtížné nás vést a že to může být stresující...
15. 2. 2008 ▪ 2 min. čtení
O síle příběhů
Chcete získat vaše zaměstnance na podporu nové strategie firmy? Chcete, aby byli ochotni sdílet svoje zkušenosti s ostatními a angažovat se pro...
15. 2. 2008 ▪ 6 min. čtení
Deset dovedností dobrého kouče týmu
Cílem koučování týmu je pomoci skupině lidí, která má společné poslání identifikovat a plnit společné cíle a zároveň mít radost z úspěchu.
15. 2. 2008 ▪ 5 min. čtení
Pozor na emoce!
Emoce, nálady a vnitřní stavy lidí mají vliv na pracovní výkonnost, rozhodování, kreativitu, týmovou spolupráci, vedení lidí, vyjednávání a také...
15. 2. 2008 ▪ 3 min. čtení
Jak se správně pohádat
Tam, kde lidé pracují, vznikají hádky a konflikty. To může být nebezpečné, zvlášť když se člověk přestane ovládat a zmocní se ho vztek, zlost či...
15. 2. 2008 ▪ 3 min. čtení
O úspěchu ve znalostní společnosti
Americký časopis Harvard Business Review nedávno napsal: "Nevěřte všemu, co čtete, buďte skeptičtí tomu, co se tváří jako nové."
14. 12. 2007 ▪ 5 min. čtení
Koučování manažerů
Ještě před 10 lety se koučování týkalo spíše jen starších předsedů správních rad. Nyní se však stalo nástrojem osobního rozvoje vedoucích...
9. 11. 2007 ▪ 7 min. čtení
Efektivní koučování týmu
Koučování týmů se často přenechává profesionálním koučům. Ale sami manažeři mohou zlepšit efektivnost týmů, začnou-li používat metodu koučování.
9. 11. 2007 ▪ 4 min. čtení
Jaké metody a nástroje používá kouč?
Koučování není určeno k tomu, aby zprostředkovávalo znalosti. Také to není nástroj manipulace. Koučování pomáhá člověku, aby si uměl pomoci sám.
9. 11. 2007 ▪ 3 min. čtení
Jak zabránit ničivým konfliktům v manažerském týmu
Rozdíly v organizačních hodnotách mezi členy týmu top manažerů a jejich CEO jsou zřejmě nevyhnutelné.
9. 11. 2007 ▪ 5 min. čtení