Pokud jste nastoupila 6.10.2009, potom jste k dnešnímu dni (18.12.2009) u zaměstnavatele zaměstnána více než 60 dní, tzn. máte nárok na tzv. poměrnou část dovolené za kalendářní rok (§ 212 odst. 1 zákoníku práce). Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok (§ 212 odst. 2 zákoníku práce). Odpracovala jste doposud pouze jediný celý kalendářní měsíc (listopad 2009). Pokud výměra vaší dovolené činí 4 týdny za kalendářní rok, potom máte nárok na dovolenou o výměře 1,5 pracovního dne dovolené (20 pracovných dnů děleno 12 = 1,66, což po zaokrouhlení na celé půldny činí právě 1,5 pracovního dne).