Ustanovení § 42, odst.1 zákoníku práce definuje pracovní cestu jako "časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce“. Z textu tohoto ustanovení tedy vyplývá, že pracovní cesta trvá od nástupu na pracovní cestu (započetí cesty z místa výkonu práce sjednaného pracovní smlouvou) až do návratu z ní. Rozhodující je tedy vymezení místa výkonu práce zaměstnance v pracovní smlouvě. Ve vašem případě jsou, jak uvádíte, jako místo výkonu práce stanoveny stavby, na nichž se vaše stavební firma dodavatelsky podílí. Zde se jedná o dosti široké a poněkud neurčité vymezení místa výkonu práce. Na podobné případy pamatuje zákoník práce ustanovením § 34, odst.2, které stanoví, že "jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají pracovní cesty zaměstnance“. Jinými slovy tedy platí, že pracovní cestou je ve vašem případě jakékoliv vyslání zaměstnavatelem mimo obvod obce, kde je sídlo vaší stavební firmy. Do celkové doby pracovní cesty se pak počítá jak cesta z obce, v níž váš zaměstnavatel sídlí, tak návrat do tohoto místa.