Zaměstnavatel má právo stanovit svým zaměstnancům povinnost zachovávat mlčenlivost o určitých skutečnostech souvisejících s pracovním poměrem, tedy i o informacích týkajících se mzdy, platu nebo jiných odměn za vykonanou práci. V případě, že zaměstnanec povinnost mlčenlivosti o takových skutečnostech poruší, jde o porušení povinností vyplývajících mu z pracovněprávního poměru a nezáleží přitom na tom, zda zaměstnavatel zaměstnance k mlčenlivosti zavázal přímo v pracovní smlouvě či v nějakém interním předpisu zaměstnavatele.
Nejdřív zrušili bakalářské práce, teď VŠE zkrátí studium na magistra u poptávaného oboru
Pouhý rok výuky, pak několikaměsíční praxe a diplomová práce bude nově stačit k získání magisterského titulu. A to na Fakultě podnikohospodářské...
26. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení