Pokud pracujete a budete pracovat u stejného zaměstnavatele nepřetržitě celý rok, vznikne vám nárok na dovolenou za kalendářní rok, a to pokud současně splníte podmínku, že za takový kalendářní rok odpracujete alespoň 60 dnů. Za odpracovaný den se přitom dle zákoníku práce považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny. Z vámi uváděných dat usuzuji, že vám nárok na dovolenou za kalendářní rok zřejmě vznikne a vaše dovolená tak nebude nijak krácena. Z dotazu již bohužel nevyplývá, zda na 27 dní dovolené, které vám zbývají, vám opravdu vznikne nárok tento rok (když ze zákona vzniká nárok na čtyři týdny v kalendářním roce, ovšem tato doba může být z vůle zaměstnavatele prodloužena) nebo zda se částečně jedná i o dovolenou z předchozího roku. Pokud by se jednalo o dovolenou převedenou z předchozího roku, mohlo by jejím nevyčerpáním do konce tohoto kalendářního roku dojít k zániku nároku na její čerpání. Odpověď ale bez znalosti podrobností nelze s určitostí podat.